업무사례
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체계적인 소통과 집요한 노력으로 얻은 결과입니다.
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- 형사음주운전으로 교통사고를 일으켜 인적 피해가 발생하였고, 이를 모면하고자 현장을 이탈하여 도주하였으나 결국 적발되었으나 정상 참작으로 징역형의 집행유예 선고를 받은 사건

- 형사부모님이 유산으로 남겨주신 부동산을 자기 명의로 소유권이전등기 하였는데, 이를 두고 다른 가족들이 부동산등기특별조치법 위반으로 의뢰인을 고소한 사건

- 형사회사 직원이 오랜 시간 동안 몰래 금원을 유용하여 회사에 재산상 피해를 입혀 사기로 고소하였고, 그 결과 징역형의 실형을 선고받은 사건

- 형사의사 자격정지 처분이 예정되어 있는 자가 이러한 사실을 속이고 병원에 취업하여 근무한 사실로 징계처분 및 건강보험급여를 수급할 수 없는 등 피해를 입어 사기로 고소한 사건

- 형사경영상 어려움으로 대금을 지급하지 못했다는 사실로 사기로 고소를 당하였으나 무혐의, 불기소처분으로 종결한 사건

- 형사다수의 사기 및 횡령 혐의로 형사 재판에 회부되었으나, 전부 무죄 판결받은 사건

- 형사교제하던 여자친구와 헤어진 후 대화하기 위해 연락한 것을 이유로 스토킹처벌법위반으로 고소를 당하였는데, 개인 SNS 프로필을 변경한 점에 대하여 무죄선고를 받은 사건

- 형사음주운전으로 교통사고를 일으켜 인적 피해가 발생하였고, 피해자가 합의를 원하지 않은 상황에서 집행유예 선고를 받은 사건

- 노무근로자가 사고 발생 후 근무하지 않은 상태에서 퇴사한 경우, 퇴직금의 산정 기준이 되는 평균임금을 계산함에 있어 ‘평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날’이 퇴사일부터인지 마지막

- 노무근로자성을 부정하는 피고를 상대로 퇴직금 미지급을 원인으로 소송을 제기하여 승소한 사례

- 노무포괄임금 계약 및 퇴직금 선지급(분할지급)약정이 체결되어 있는 경우, 근로자가 퇴직 후 사용자 측에 대하여 미지금 임금 및 퇴직금을 청구할 수 있는지, 청구할 수 있다면 어떠한 기준으로 얼

- 노무학교법인의 교직원에 대한 징계(파면)처분에 대하여 부당해고 구제신청 및 행정소송을 제기하여 복직한 사례

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